读牌的时候最容易跳过的就是这一层,值得多停半分钟。 职场人际牌阵用于处理与同事、上级之间的微妙关系:对方的真实态度、你在团队里的位置、潜在的风险,以及可以采取的应对姿态。 套到感情与关系上,提问可以写成一句:「这段关系里我真正想要的是什么?」一次只问这一件。
| 位 | 原牌位 | 换成这个议题要问 |
|---|---|---|
| 1 | 对方态度 那个人真实的想法 | 最后想留下的一句话 |
| 2 | 你的位置 你在团队中的处境 | 我现在对这段关系的真实感受 |
| 3 | 潜在风险 需要留意的事 | 对方那边我没看见的部分 |
| 4 | 应对姿态 该怎么处理 | 我们之间卡住的那句话 |
再往下是更容易被忽略、但常常更实用的部分。 kapai.rdixs.com 的资料按大阿尔卡纳、四花色两套索引编排,可以按牌名直接跳。
把今天记下的三行字留着,过一阵再回来看,比反复重抽有用。 隔一段时间回看,比同一件事反复重抽更能看出变化。